序号

条款

原招标文件内容

澄清后内容

1

招标文件第一章招标公告-3.2业绩要求

3.2业绩要求：有要求，要求2022年以来 完成过质量合格的类似工程业绩 ，类似工程指：合同金额为6000万元（含6000万元）以上房屋建筑工程类建设项目（以录入“桂建云”为准）。

3.2业绩要求：有要求，要求2022年以来 完成过质量合格的类似工程业绩 ，类似工程指：合同金额为5700万元（含5700万元）以上房屋建筑工程类建设项目（以录入“桂建云”为准）。

2

招标文件第一章招标公告-3.2业绩要求

2022年以来完成过类似工程业绩，类似工程指：合同金额为6000万元（含6000万元）以上房屋建筑工程类建设项目（以录入“桂建云”为准）。

2022年以来完成过类似工程业绩，类似工程指：合同金额为5700万元（含5700万元）以上房屋建筑工程类建设项目（以录入“桂建云”为准）。

3

招标文件第二章投标人须知-10.1.1类似项目

类似项目是指：

2022年1月至投标截止日前完成过合同金额为6000万元（含6000万元）以上房屋建筑工程类项目（以录入“桂建云”为准）。

类似项目是指：

2022年1月至投标截止日前完成过合同金额为5700万元（含5700万元）以上房屋建筑工程类项目（以录入“桂建云”为准）。

4

招标文件第三章评标办法评标办法前附表-2.1.3资格评审标准-（一）企业基本情况-（2）考核期内完成过类似工程项目

（2）考核期内完成过类似工程项目（满分10分）：2022年1月至投标截止之日前完成过项目合同金额为6000万元（含6000万元）以上的房屋建筑工程类项目。每项得2.5分，满分10分。（已竣工工程业绩以“桂建云”为准，时间以竣工验收日期为准）

（2）考核期内完成过类似工程项目（满分10分）：2022年1月至投标截止之日前完成过项目合同金额为5700万元（含5700万元）以上的房屋建筑工程类项目。每项得2.5分，满分10分。（已竣工工程业绩以“桂建云”为准，时间以竣工验收日期为准）

5

招标文件第三章评标办法评标办法前附表2.2.2

（1）-技术标评分标准-项目管理机构(明标)-项目经理任职资格与业绩、工作经历等-（3）项目经理业绩

（3）项目经理业绩(满分1分)：2022年1月至投标截止日期完成过1个（含1个）以上项目合同金额6000万元（含6000万元）以上的房屋建筑工程类项目的每个得1个，满分1分。（已竣工工程业绩以“桂建云”为准，时间以竣工验收日期为准）

（3）项目经理业绩(满分1分)：2022年1月至投标截止日期完成过1个（含1个）以上项目合同金额5700万元（含5700万元）以上的房屋建筑工程类项目的每个得1个，满分1分。（已竣工工程业绩以“桂建云”为准，时间以竣工验收日期为准）

6

招标文件第三章评标办法评标办法前附表-2.1.3资格评审标准-（五）拟投入本工程管理人员情况-优（15分）

（优（15分）：投入的管理人员、专业配套的人员具备相关岗位证书或职业培训合格证书，并优于项目管理人员最低基本要求设置。人员(包括专职安全员2人及以上、施工员3人及以上、质量员2人及以上、材料员2人及以上、取样员1人及以上、资料员1人及以上、造价人员1人及以上)齐备、全部持证上岗，年审合格、专业配置合理且具有一定的人员储备、经验及综合素质优秀。

优（15分）：投入的管理人员、专业配套的人员具备相关岗位证书或职业培训合格证书，并优于项目管理人员最低基本要求设置。人员(包括专职安全员2人及以上、施工员3人及以上、质量员2人及以上、材料员2人及以上、取样员或机械员或劳务员1人及以上、资料员1人及以上、造价人员1人及以上)齐备、全部持证上岗，年审合格、专业配置合理且具有一定的人员储备、经验及综合素质优秀。

7

招标文件第三章评标办法评标办法前附表2.2.2

（1）-技术标评分标准-其他主要人员-优（10分）

（优（10分）：投入的管理人员、专业配套的人员具备相关岗位证书或职业培训合格证书，并优于项目管理人员最低基本要求设置。人员(包括专职安全员2人及以上、施工员3人及以上、质量员2人及以上、材料员2人及以上、取样员1人及以上、资料员1人及以上、造价人员1人及以上)齐备、全部持证上岗，年审合格、专业配置合理且具有一定的人员储备、经验及综合素质优秀。

优（10分）：投入的管理人员、专业配套的人员具备相关岗位证书或职业培训合格证书，并优于项目管理人员最低基本要求设置。人员(包括专职安全员2人及以上、施工员3人及以上、质量员2人及以上、材料员2人及以上、取样员或机械员或劳务员1人及以上、资料员1人及以上、造价人员1人及以上)齐备、全部持证上岗，年审合格、专业配置合理且具有一定的人员储备、经验及综合素质优秀。